Test Match Italia 2020

[Adryfrentzen]

Lavoro costantemente con gente da tutto il mondo e praticamente non ci faccio nemmeno caso, e cosi' tutti gli altri, razzismo = 0 in praticamente tutti gli ambienti che ho frequentato (il "cronysm" invece e' molto diffuso). Tuttavia l'ufficio del personale ha ritenuto opportuno fare un breve corso obbligatorio sui temi razziali e la discriminazione creando un problema dove non e' mai esistito.

Beato te che ne hai fatto solamente uno...........
Io QUATTRO tra cui il famosissimo "unconscious bias" che è proprio follia fatta corso. Scusate dovevo dirlo. Fine dell'OT.

[jpr williams]

Sarò anch'io brevissimo nell'OT, perchè siamo fuori tema.
Qua in Italia se non dai ad uno di colore del "negro di merda" o ad una donna un pò in carne della "chiattona schifosa" o ad un israelita dello "sporco giudeo" vieni ritenuto un "frocio del c.azzo". O, cosa ancora più infamante, un lurido radical-chic comunista
Altro che politically correct: il Belpaese è sempre avanti.

[Luqa-bis]

Ora jpr williams non la buttare giù così estremista.

Tra i neo-littori , gli xenofobi e i suprematisti potrà valere quello che scrivi, non dappertutto.
E nemmeno tra tutto l'elettorato verdeceltodurista.

Prima di tutto perché in Italia si usa il termine ebreo e non giudeo, a meno che appunto , uno non sia nostalgico del III reich o del ventennio.
E l'offesa più diffusa che ho sentito è l'uso del termine "ebreo" o "rabbino" per connotare un avaro dal braccino cortissimo (o i ricci in tasca).
Anche sul termine "negro". io sento molto più diffuso "nero", "Africano" o il finto perbenista "di colore" (e io che sono , stinto)
Con casi comici, come quello dei miei figli che essendo di madrelingua ispanica usavano il termine "negro" per indicare appunto "nero".
e alla prima "non si dice negro" risposero "ma babbo, se è nero è "negro", mica gli posso cambiare colore, io mica mi offendo se mi dicono moreno (letteralmente sta per "scuro come un moro" ed è usato per indicare uno molto abbronzato.
E al commento di una amica "magari usa africano" "eh, infatti in Giamaica e negli Stati Uniti sono africani"....
Ce n'è voluto per spiegare che il termine in italiano era considerato una offesa.


Però chiedo se i viventi oltremanica mi spiegano cosa intendono gli Sbiffe per "cronysmus" e per "unconscious bias ".

[jpr williams]

Ora jpr williams non la buttare giù così estremista.

E' chiaro che stavo sul paradosso. Ma neanche tanto. Però preferisco non continuare sull'argomento, altrimenti davvero esageriamo con l'OT.
Si può tranquillamente, se lo si vuole, continuare la discussione su politically correct e inciviltà montante nell'appoito thread politico

Però chiedo se i viventi oltremanica mi spiegano cosa intendono gli Sbiffe per "cronysmus" e per "unconscious bias ".

Beh, il primo glielo potremmo spiegare noi con dovizia di particolari. L'abbiamo inventato duemila e passa anni fa...

[Luqa-bis]

Eh allora illuminami.

[Adryfrentzen]

Però chiedo se i viventi oltremanica mi spiegano cosa intendono gli Sbiffe per "cronysmus" e per "unconscious bias ".

Magari ci apriamo un topic apppparte però posso rispondere almeno sulla seconda. L'unconscious bias è sostanzialmente un'inclinazione o un pregiudizio che TU HAI ma che non sai di avere. Incredibile ciò che la fabbrica dell'ansia si inventa pur di rendere il posto di lavoro e la tua vita in generale una m*rda.

Esempio: cammini per la strada ci sono un gruppo di ragazzini con fare un po' da stron*i o cmq mica tanto belli. Tu pigli e vai sull'altro marciapiede, giusto per. SBAGLIATO! Perché tu non sai che quei ragazzini effettivamente siano 5 premi nobel per la pace o 5 delinquenti pronti a scortellarti e venderti il pancreas al primo mercato nero.
Oppure: signore di 99 anni anni entra in un negozio di materiale elettronico (cellulari blablabla) il commesso pensa "non sarà ferratissimo in materia spetta che l'aiuto". SBAGLIATISSIMO! Come osi. Co*lione! Il signore nonostante abbiamo 99 anni è l'inventore del cellulare e ti da due giri sull'argomento.

E potrai dirmi sì va beh bon in linea di principio c'hai pure ragione tu lo prenderò in considerazione dai via. E QUI CASCA L'ASINO. Perché
1. Tu non sai cosa da fastidio/irrita la persona e cosa no. Può essere qualsiasi cosa (c'erano di quegli esempi che onestamente mi sono caduti i denti dalla bocca)
2. Non ci puoi fare nulla. Tu questi pregiudizi li hai e fine, basta. Eeeeeeeehhhh facile!

Soluzione: silenzio. Sempre. Sei nel dubbio? Taci. Creiamo un BEL ufficio di gente muta che non comunica e non dice nulla finché non ci hanno installato un mind reader direttamente nel cervello.

[jpr williams]

Eh allora illuminami.

Io sulla prima
Quella roba italianissima che chiamiamo, a seconda delle circostanze, clientelismo. familismo clanico et similia.
Il termine clientes, associato alle sportulae, è nato qua...

[Consulente]

Eh allora illuminami.

Io sulla prima
Quella roba italianissima che chiamiamo, a seconda delle circostanze, clientelismo. familismo clanico et similia.
Il termine clientes, associato alle sportulae, è nato qua...

Corretto, e' un concetto, se non inventato, istituzionalizzato dai Romani. Se aggiungi che anche i popoli barbari avevano l'istituzione del "Trustis" come gruppo di guerrieri fedeli ad un capo che si aspettavano vanataggi dalla loro fedelta', vedi che e' un comportamento con profonde radici nella civilta' occidentale.

La declinazione moderna in UK e' che se ci sono soldi da controllare o potere da delegare, anche a livello micro, anche in una azienda pubblica o privata, devi essere "one of the boys" altrimenti ciccia. A me lo hanno detto in faccia in ben due selezioni di lavoro "Sei la persona tecnicamente meglio preparata ma non sembri e non parli come un gentleman, non hai la gravitas, ci spiace".

[Garry]

Però chiedo se i viventi oltremanica mi spiegano cosa intendono gli Sbiffe per "cronysmus" e per "unconscious bias ".

Magari ci apriamo un topic apppparte però posso rispondere almeno sulla seconda. L'unconscious bias è sostanzialmente un'inclinazione o un pregiudizio che TU HAI ma che non sai di avere. Incredibile ciò che la fabbrica dell'ansia si inventa pur di rendere il posto di lavoro e la tua vita in generale una m*rda.

Esempio: cammini per la strada ci sono un gruppo di ragazzini con fare un po' da stron*i o cmq mica tanto belli. Tu pigli e vai sull'altro marciapiede, giusto per. SBAGLIATO! Perché tu non sai che quei ragazzini effettivamente siano 5 premi nobel per la pace o 5 delinquenti pronti a scortellarti e venderti il pancreas al primo mercato nero.
Oppure: signore di 99 anni anni entra in un negozio di materiale elettronico (cellulari blablabla) il commesso pensa "non sarà ferratissimo in materia spetta che l'aiuto". SBAGLIATISSIMO! Come osi. Co*lione! Il signore nonostante abbiamo 99 anni è l'inventore del cellulare e ti da due giri sull'argomento.

E potrai dirmi sì va beh bon in linea di principio c'hai pure ragione tu lo prenderò in considerazione dai via. E QUI CASCA L'ASINO. Perché
1. Tu non sai cosa da fastidio/irrita la persona e cosa no. Può essere qualsiasi cosa (c'erano di quegli esempi che onestamente mi sono caduti i denti dalla bocca)
2. Non ci puoi fare nulla. Tu questi pregiudizi li hai e fine, basta. Eeeeeeeehhhh facile!

Soluzione: silenzio. Sempre. Sei nel dubbio? Taci. Creiamo un BEL ufficio di gente muta che non comunica e non dice nulla finché non ci hanno installato un mind reader direttamente nel cervello.

Però il concetto non va cancellato. E' un fattore che esiste e che in qualche caso provoca danni.
Prendiamogli arbitraggi. Non credo alla malafede, almeno nel nostro sport, però credo all'unconscious bias nei confronti di certi soggetti. In entrambi i sensi, però, positivo e negativo

[jpr williams]

"Sei la persona tecnicamente meglio preparata ma non sembri e non parli come un gentleman, non hai la gravitas, ci spiace".

Questa, però, mi sembra una fattispecie diversa.
Lì non sei stato rifiutato perchè "non facente parte dei clientes", ma per la tua non conformità ad un modello chiamiamolo così, di "etichetta aziendale". Il che non è migliore del clientelismo/familismo/nepotismo, ma è di diversa natura.
Se tu ti fossi vestito come loro, parlato come loro, stato a tavola come loro ti avrebbero preso anche se non eri "amico di", "presentato da" o "biscugino di". Ripeto: non è meno meschino, ma di una meschinità diversa.

[Adryfrentzen]

Però il concetto non va cancellato. E' un fattore che esiste e che in qualche caso provoca danni.
Prendiamogli arbitraggi. Non credo alla malafede, almeno nel nostro sport, però credo all'unconscious bias nei confronti di certi soggetti. In entrambi i sensi, però, positivo e negativo

Sono d'accordo che come concetto non vada cancellato, ma l'utilizzo che ne vedo fatto ad oggi è semplicemente follia. Mancanza di buon senso totale e creazione di ulteriore ansia nell'ambiente di lavoro che non giova assolutamente a nessuno.

[Garry]

Però il concetto non va cancellato. E' un fattore che esiste e che in qualche caso provoca danni.
Prendiamogli arbitraggi. Non credo alla malafede, almeno nel nostro sport, però credo all'unconscious bias nei confronti di certi soggetti. In entrambi i sensi, però, positivo e negativo

Sono d'accordo che come concetto non vada cancellato, ma l'utilizzo che ne vedo fatto ad oggi è semplicemente follia. Mancanza di buon senso totale e creazione di ulteriore ansia nell'ambiente di lavoro che non giova assolutamente a nessuno.

Sì, poi sul lavoro crea dubbi, timori, problemi. Senza contare il ridicolo. In TV, massimo santuario del politically correct, ho sentito indicare un ragazzo di colore in mezzo a un gruppo di bianchi dicendo: "quello con i capelli ricci"...

[Consulente]

"Sei la persona tecnicamente meglio preparata ma non sembri e non parli come un gentleman, non hai la gravitas, ci spiace".

Questa, però, mi sembra una fattispecie diversa.
Lì non sei stato rifiutato perchè "non facente parte dei clientes", ma per la tua non conformità ad un modello chiamiamolo così, di "etichetta aziendale". Il che non è migliore del clientelismo/familismo/nepotismo, ma è di diversa natura.
Se tu ti fossi vestito come loro, parlato come loro, stato a tavola come loro ti avrebbero preso anche se non eri "amico di", "presentato da" o "biscugino di". Ripeto: non è meno meschino, ma di una meschinità diversa.

Capisco l'obiezione, spiego meglio. Se davvero il problema fosse davvero l'etichetta (e da Italiano puoi star sicuro che ero vestito meglio di loro) o l'immagine non ci arrivi nemmeno alla fine della selezione, esci subito. Il problema sorge appunto alla fine quando devono giustificare di scegliere il candidato che gia' doveva vincere e, non avendo argomenti professionali, ricorrono a questo.
Molti miei colleghi, anche Inglesi, hanno ricevuto risposte analoghe nella loro vita professionale e la scusa era qualche "debolezza morale", chiamiamola cosi'. Loro non ci fanno caso piu' di tanto.

Ovviamente non e' cosi' ovunque, ma le posizioni o le promozioni presso aziende o enti di un qualche prestigio od importanza, spesso sono gestite in questo modo'.

[Adryfrentzen]

Sì, poi sul lavoro crea dubbi, timori, problemi. Senza contare il ridicolo. In TV, massimo santuario del politically correct, ho sentito indicare un ragazzo di colore in mezzo a un gruppo di bianchi dicendo: "quello con i capelli ricci"...

Guarda ormai potrei farne talmente tanti di esempi......
Dal rapporto col tuo (o tua soprattutto) superiore, coi colleghi (e colleghe...), con gli utenti se nel mio caso lavori per un prodotto digitale ecc ecc. Senza contare la TOTALE ipocrisia della cultura di serie A o serie B. L'individuo totalmente annullato a favore della più completa ipocrisia e della gogna social che adesso piace tanto.

[speartakle]